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    • 面試時,如何機智的和面試官過招?
    • 來源:合川人才網   2015-05-11       瀏覽次數:2527

      又是一年一度的畢業季的臨近,又有多少的學子又將離開校園踏入社會,我也是從那季節里面走出的人,到現在,面試應該很多了,該經歷的煎熬也是經歷很多了,都是網上投簡歷,直接去公司面試。所以對于面試一點都不陌生,也不緊張了。像我要往計算機軟件方面發展的,所以幾乎每次的面試都少不了筆試,幾乎都是筆試-面試,有機會的話有復試。對于我自己而言,我覺得機會是很多的,我一度拒接了很多的面試機會。每次當我接到面試電話的時候,我可能都會答應下來,然后在網上看一些面試企業的資本資料,看一下面試企業提供的崗位,還有就是面試的流程,如果提供給我的崗位不是我喜歡的,感覺不適合自己的,或者是面試好幾輪的,我都會郵件委婉說因為有事去不了。
      面試就是雙方交戰一樣,要想贏,得知己知彼,可是雖說那樣,但是其實很多時候是第一天接收到面試邀請,然后第二天就要去面試了,所以準備的時間也是不多,這種情況之下,只能是臨時抱佛腳了,也就大概看一下面試寶典。我一下都是低姿態,得之坦然,失之淡然,所以不會給自己壓力說,我一定要面試通過。我覺得就算不成功,當成一次歷練也行。面試的題目,幾戶都是Java,SQL,還有網絡,linix命令之類的,但是無奈這些東西深似海,每次都有很多寫不出的,假如不會寫,面試的效果就會大打折扣,成功的機會計劃微乎其微。一般情況下HR假如看到一個面試者,那么筆試題那么多不會的話,他也不怎么會問你了,但是還是會禮節性地面試你一下(畢竟你那么辛苦跑到公司來面試),之后也不會有復試了。我發大部分的HR都是女的,她們大多不懂技術,但是她們就是幫主管部門把好第一關的人,她們在面試的時候,通常都會問你的優缺點是什么?未來的夢想是什么?為什么要離職?你在原來公司做什么?你的技術怎么樣等等,對于這些問題,我也以同樣的方式回答了無數遍,當然有些不能就是真實回答,還可以就是巧妙回答一下。其實HR也挺不好對付的,畢竟她們在選人方面有專長,估計也是身經百戰,閱人無數了,她們有時候就是能夠捉住你的一些細節問倒你(當然,這些都是資深的HR,一般年輕一點的HR,問的問題都是很low的,這就容易對付了),HR通過面試你,知道一些你性格的特點,然后就是覺得OK的話,就會通知你再次面試,一般情況HR都沒有權利當場錄用你,最終錄用你的決定權在錄用你的那個部門,所以要面試成功的話,還得看主管部門。
      我現在發現面試的時候,要有氣勢,要自信,要眼睛盯著對方,顯示你的注意力集中,而不是東裝西望,否則顯得你處處被壓制,這時候人家就覺得你在說謊。一般情況下,假如面試官跟你交流的時間長,你成功的機會也會大,如果是早早結束,那么意味著別人不是那么對你感興趣,那么被刷下來的可能性就很大了,其實在面試的過程中,你也可以感覺到面試是否順利的,我得到復試的那些面試,其實我也是感知到的。
      對于我而言,我其實不是那么擔心面試,我只是厭煩面試的過程,一個面試有時候就占用了我一天的時間,大部分的時間花在坐車的路上,假如不成功,那就是花費了時間,精力,金錢了,這樣對于我來說,不值得,那個累,只有求職者自己清楚。當然我知道,做什么都要付出代價的,不會任何事情都是一帆風順,美妙動人的。一個人面試多,說明他不夠優秀,算不上人才,俗話說的好“革命尚未成功,同志仍需努力”。

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